【龍口新聞】龍口北皂煤礦約談制激發工作熱情

龍口北皂煤礦近日推行約談制，公布了接受約談的礦級領導聯系電話、電子郵箱等,讓每一名約談對象都知曉約談渠道,便于主動約談。

礦黨委領導主動預約基層干部、優秀人才進門談,或直接到約談對象單位現場談,對安全生產關鍵崗位的工作變動人員,個人、家庭出現特殊狀況人員或工作在急難險重環境中的人員進行重點談。在礦級領導礦領導帶動下,逐步形成了黨政領導帶頭抓、帶頭談,專業領導分頭抓、分頭談,政工科、人力資源科負責人按照職責分工靠上抓、靠上談的干部約談局面。

龍口北皂煤礦組織科長趙金城表示，“約談制暢通了干群溝通渠道,為想干事、想成才的人創造了良好的工作環境”。截至目前,龍口北皂煤礦共約談343人次,通過約談,有效激發了干部員工的工作熱情。

北皂煤礦掘進三區大班長劉文龍上任之初,缺少管理經驗,工作方法不當,班組工作一度被動,區領導找其談話后,找準了工作難點和重點,抓住了工作重點，不僅質量標準化排在區隊前列,實現安全無事故,上任僅3個月就創出了單進歷史新水平。