工資漲了嘛？龍口市2021 年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布！！

為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，根據(jù)《煙臺市人民政府關(guān)于發(fā)布2021 年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（煙政字〔2021〕51號），結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，現(xiàn)發(fā)布龍口市2021 年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項通知如下：

一、2021年企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線：7%。

二、根據(jù)國務(wù)院、省及煙臺市政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2020年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣增長上線、下線。

三、全市各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機(jī)制，深化內(nèi)部分配制度改革，完善全員績效考核制度，工資分配突出向生產(chǎn)一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜，實(shí)現(xiàn)普通職工工資與管理人員工資同步增長，積極推動共同富裕。

四、國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，合理確定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)，國有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長。非國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況，結(jié)合工資指導(dǎo)線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，報市人力資源社會保障部門備案。