【龍口新聞】用工信息及時發 求職意向廣搜羅

近日，記者從市人社局獲悉，自人社局就業中心建立基層協理員制度以來，充分發揮了其“就業保姆”穿針引線的作用，協理員通過上傳周邊剩余勞動力信息以及下達招聘用工需求，在求職者與用人單位之間成功架起一座橋梁。

據了解，針對我市企業用工需求量大及農村窩工的狀況，我市于2008年在基層選拔了610名村級協理員，通過專業培訓，擔起“就業保姆”的職責，確保我市就業幫扶全覆蓋。

我市每年都會舉辦“春風行動”、“民營企業招聘周”、“企業專場招聘會”等大型用工招聘會活動，而部分村居因信息閉塞，用工需求流通不暢，導致用工與謀職之間出現斷層。這時，基層協理員在得到招聘信息后，第一時間利用村里廣播、公開欄等渠道，發布就業信息；另外，通過進村入戶發放招聘信息表，讓百姓不出家門即可得知用工需求。“以前俺都很難看到招聘信息，農閑時，也找不著活，這下好了，有人專門把信息送到門口。”石良鎮村民趙先生高興地說。

除了擔任下傳信息的職能外，基層協理員還發揮搜羅閑置人員信息并上報的功能。他們通過走親訪友、拉家常、打電話等方式，及時了解周邊剩余勞動力的情況以及就業意向，并即刻上報到市就業中心。掌握了這些從農村一線搜羅上來的就業意向，市就業中心進行詳細分析、調研，而后統籌安排他們進行就業技能培訓，以適應用工企業的需要，完成員工與用工單位的供需對接。