2013年龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　2013年龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)中共龍口市委、龍口市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的實(shí)施意見》要求，圍繞為城市社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的人員保障，實(shí)現(xiàn)“有人管事”目標(biāo)，我市擬為徐福街道所屬社區(qū)招聘社區(qū)工作人員12名（其中男6人，女6人），現(xiàn)龍口市微信服務(wù)平臺(tái)（微信號(hào)：longkoushi）公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；

（二）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，甘于奉獻(xiàn)，熱心為城市居民服務(wù)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備一定的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

（三）身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）能熟練應(yīng)用word、excel等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，熟練掌握上網(wǎng)操作；

（五）具有龍口市常住戶口；

（六）具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至具有高中（或相當(dāng)高中）及以上學(xué)歷；

（七）年齡在18周歲（1995年5月31日以前出生）以上、35周歲（1977年6月1日以后出生）以下；

（八）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的，須征得用人單位同意。

有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、曾受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、正在接受審查或被處分且處分期未滿的；

3、在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人和曾被辭退或開除公職的；

4、曾在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的；

5、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、招聘計(jì)劃

社區(qū)招聘數(shù)量及要求詳見《龍口市2013年公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名

報(bào)考人員聘用后，由街區(qū)統(tǒng)一安排到社區(qū)工作。

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。對(duì)填寫虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

2、時(shí)間安排：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年6月27日8:30—6月28日17：00；

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月1日8:30–11:30；

3、具體程序：

（1）報(bào)名。報(bào)考人員于2013年6月27日8:30—6月28日17：00到東萊街道通海路39號(hào)（原龍口市人才交流服務(wù)中心）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫個(gè)人信息資料。

（2）初審。招聘主管機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料對(duì)照提供的材料進(jìn)行資格初審（提供的材料包括身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件，兩張近期1寸免冠正面彩色照片）。對(duì)符合報(bào)考條件的，當(dāng)場(chǎng)填報(bào)《龍口市公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。

（3）繳費(fèi)。通過初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)參照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。憑收據(jù)于7月1日8:30至11:30到東萊街道通海路39號(hào)（原龍口市人才交流服務(wù)中心）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試 ? ? ?2013年7月5日

上午：9：00—11：00

筆試內(nèi)容為基本法律知識(shí)、時(shí)事政治理論知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等有關(guān)知識(shí)，滿分100分。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)邶埧谌耸氯瞬啪W(wǎng)上公布。

（二)面試資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考社區(qū)在筆試合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單并進(jìn)行資格審查。面試人數(shù)按1:1.5比例確定。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試人員參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄龍口人事人才網(wǎng)查詢)到東萊街道通海路39號(hào)（原龍口市人才交流服務(wù)中心）提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)和筆試準(zhǔn)考證。

相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；有工作單位的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)龍口市公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試時(shí)間及其他事宜另行通知。

五、體檢與考核

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考核范圍人員，體檢考核按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)依次等額進(jìn)行。如招聘單位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響體檢與考核的，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

1、體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)考人員在沒有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

進(jìn)入體檢與考核范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

2、考核。全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從該街區(qū)招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

六、聘用

對(duì)體檢、考核合格人員實(shí)行網(wǎng)上公示。公示期滿無異議的，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期不合格的取消聘用資格，自謀職業(yè)；試用期合格的與社區(qū)居委會(huì)簽訂聘用合同。社區(qū)工作人員實(shí)行聘用制，聘用期兩年。聘用期滿后，結(jié)合組織考核情況、街區(qū)的年終考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見。

聘用人員的人事檔案以街區(qū)為單位在市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心按企業(yè)人員進(jìn)行人事代理。聘用人員原系企業(yè)在職人員的，須經(jīng)市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；聘用人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議，起聘時(shí)間從開始試用算起；不合格的，取消聘用資格。

七、招聘人員待遇

社區(qū)工作人員報(bào)酬納入市和街區(qū)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”。工資分基礎(chǔ)工資和考核工資兩部分，基礎(chǔ)工資原則上不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；考核工資根據(jù)對(duì)社區(qū)工作人員的考核情況，半年或年底一次性發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政局和街區(qū)共同商定。

咨詢電話: 0535-8528515

監(jiān)督電話：15725455122

附件：

《龍口市2013年公開招聘社區(qū)工作人員計(jì)劃表》

《所在單位同意報(bào)考證明信》

　　龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室