【龍口新聞】市人社局完善機制助力“三城聯(lián)創(chuàng)”

　昨日，東萊街道趙先生持續(xù)許久的愁眉苦臉面容終于得以緩解，原來他上一個用人單位拖欠其2萬元工資，經(jīng)過市人社局仲裁途徑終于拿到手。趙先生手持工資一展笑容的愉悅表情正是市人社局今年落實“三城聯(lián)創(chuàng)”工作、保障人民群眾合法權(quán)益的真實寫照。
高效辦案開辟維權(quán)“綠色通道”
　　近年來，市人社局不斷加大執(zhí)法力度，開展專項檢查活動。“這段時間，我們重點開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、書面資料審查和用人單位信息采集、定點零售藥店（門診）基金使用情況等三次專項檢查行動。”市人社局相關(guān)負責(zé)人告訴記者，如此有效遏制了勞資案件的高發(fā)勢頭。
　　此外，在化解勞資糾紛過程中，市人社局堅持“快立、快辦、快結(jié)”的原則，力求提升案件辦理效率，暢通農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”。據(jù)介紹，如今辦案，凡涉及5人以上的農(nóng)民工投訴舉報案件，人社局都力爭在3日內(nèi)處理完畢。自年初至今共接待投訴、舉報案件148起，涉及勞動者501人次，共立案203起，行政處理2起，為勞動者追回各類經(jīng)濟報酬692.11萬元，各類案件的按期結(jié)案率和處結(jié)正確率均達到100%。
重心下移完善基層監(jiān)管系統(tǒng)
　　健全的機制是做好工作的重要前提，為進一步健全完善源頭預(yù)防、動態(tài)管理與應(yīng)急處置相結(jié)合的監(jiān)察管理長效機制，該局不斷推進“兩網(wǎng)化”工作。
　　“其中一個就是三級監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)。”該負責(zé)人告訴記者，這個網(wǎng)絡(luò)以強化監(jiān)察一線為基礎(chǔ)，以執(zhí)法重心下移為目標，在全市建立起“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時”的網(wǎng)絡(luò)體系。目前，該體系已在全市15個鎮(zhèn)（街、區(qū)）成立了勞動保障監(jiān)察中隊，選拔出32名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，負責(zé)對轄區(qū)企業(yè)定期巡視。
　　另一個即勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。自今年年初，市人社局正式啟動了勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，將投訴受理、立案調(diào)查、綜合處理等各項執(zhí)法業(yè)務(wù)全部通過監(jiān)察系統(tǒng)進行網(wǎng)上運行，并且將監(jiān)察系統(tǒng)延伸至各鎮(zhèn)（街、區(qū)）勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，實現(xiàn)了對用人單位勞動用工的動態(tài)監(jiān)管。“截至目前，各基層中隊共化解勞資糾紛案件45起，及時預(yù)警重大群體性事件2起，有效地維護了我市發(fā)展穩(wěn)定的大局。”該負責(zé)人說。