【龍口新聞】市人社局雙管齊下應對“最難就業季”

近日，東萊街道孟先生忙得不亦樂乎，原來他去年開業的汽車美容店生意做得紅紅火火，這不，他正四處籌劃在城區開一家分店，擴大生意規模。“我事業的轉折點是從去年參加市人社局的就業培訓開始的。”孟先生笑容燦爛地說。幫扶失業職工再就業是市人社局近年來統籌城鄉就業，推進民生工程的內容之一。

近年來，隨著就業壓力日益增加，尤其是今年出現的“最難就業季”，市人社局以實行就業優先戰略和更加積極的就業政策為主基調，堅持擴大就業與穩定就業并舉，全力推動我市群眾實現更加充分和更高質量的就業。“在用人單位中，加強就業政策的宣傳，從而積極引導就業。”市人社局相關負責人表示。為此，他們充分利用政府宏觀調控、市場雙向配置以及財政、稅收、金融等扶持政策和手段，全面落實就業優惠政策，大力扶持小微型企業，引導企業設置更多崗位以吸納就業。截至目前，我市新增城鎮就業5972人，農村富余勞動力轉移就業2263人。

濃厚的創業文化氛圍對推動一個地方的就業起著重要作用。近年來，市人社局通過實施“龍口市大學生創業引領計劃”，組織“創業之星”評選活動，健全完善創業孵化基地等措施，為創業者提供項目、融資、場地、培訓、指導等“一站式”服務，培育具有龍口特色、符合龍口實際的創業文化。

大學生作為就業重點人群，被市人社局列入重點扶持對象。通過統籌實施高效畢業生“三支一扶”等計劃，引導畢業生到基層和中小企業就業。同時，繼續完善就業困難人員和零就業家庭扶持就業長效機制，多渠道開發公益性崗位，扶持“4050”等困難群體就業，并取得顯著成效，目前共促成畢業大學生就業529人，幫扶困難群體再就業392人，建立家庭困難畢業生就業基地5處。

此外，就業培訓是提升就業者能力的重要渠道，市人社局圍繞全市支柱產業、新興產業發展，建立了重點企業用工調查機制，以企業需求為導向，全力推進就業技能培訓和崗位提升培訓進企、下鄉、入校，不斷提高勞動者職業素質，緩解就業結構性矛盾，今年來共組織失業人員技能培訓560人，農村富余勞動力轉移培訓1750人。